تخطى إلى المحتوى
حجية الحكم الجنائي على الدعوى التأديبية الإمارات

حجية الحكم الجنائي على الدعوى التأديبية في الإمارات – تحليل قانوني محدث 2025

يواجه الموظفون في القطاعين الحكومي وشبه الحكومي في الإمارات إجراءات تأديبية في حال ارتكاب مخالفات إدارية أو قانونية. لكن ما يحدث عندما يصدر حكم جنائي ضد الموظف؟ وهل يؤثر ذلك على وضعه الوظيفي تلقائيًا؟

يتناول هذا المقال موضوع حجية الحكم الجنائي على الدعوى التأديبية في الإمارات، من خلال توضيح متى يكون الحكم الجنائي مؤثرًا، ومتى تبقى الدعوى التأديبية مستقلة، مع بيان الآثار القانونية المترتبة على كل حالة وفقًا للتشريعات الإماراتية السارية.

هل تواجه قضية جزائية أو تأديبية؟ تواصل معنا فورًا من خلال معلومات التواصل الموضحة في صفحة اتصل بنا.

استقلال الدعوى التأديبية عن الدعوى الجزائية في القانون الإماراتي

وفق المبادئ العامة في القانون الإداري والتأديبي، فإن الدعوى التأديبية مستقلة عن الدعوى الجزائية، وتخضع لقوانين الخدمة المدنية أو قوانين الموارد البشرية في الإمارة المعنية.

يُعاقب الموظف تأديبيًا على المخالفات المتعلقة بواجبات وظيفته، مثل الإهمال أو خرق الأنظمة، بعقوبات إدارية مثل:

  • التنبيه أو الإنذار
  • الخصم من الراتب
  • التوقيف المؤقت
  • الفصل من الخدمة

وقد أكّد قرار المجلس التنفيذي رقم 4 لسنة 2019 بشأن نظام التأديب والتظلمات لموظفي حكومة دبي أن الموظف لا يُساءل تأديبيًا عن أفعال لا ترتبط بوظيفته، ولا تمس القيم الأخلاقية للوظيفة العامة أو سمعة الجهة التي يعمل لديها.

حجية الحكم الجنائي على الدعوى التأديبية في الإمارات

متى تؤثر الأحكام الجنائية على الدعوى التأديبية؟

رغم الاستقلال الظاهري بين الدعويين، فإن هناك حالات يُعتد فيها بالحكم الجنائي ويُبنى عليه قرار تأديبي، وهي:

  • إذا كانت الجريمة مرتكبة بسبب الوظيفة أو أثنائها.
  • إذا كانت الجريمة مخلة بالشرف أو الأمانة (كالاختلاس، الرشوة، التزوير).
  • إذا صدر حكم بات بعقوبة مقيدة للحرية تزيد على ثلاثة أشهر.

في هذه الحالات، يمكن اعتبار الحكم الجنائي أساسًا لإنهاء خدمة الموظف أو عدم إعادته إلى وظيفته، حتى لو لم تُستكمل الدعوى التأديبية بعد.

حجية الحكم الجنائي على الدعوى التأديبية في الإمارات

آثار الحكم الجنائي على الوضع الوظيفي

فيما يلي ملخص للآثار القانونية التي تترتب على كل حالة:

نوع الحكم الجنائيالأثر على الوظيفة
براءة، أو حفظ الدعوى، أو لا وجه للإقامةإعادة الموظف إلى وظيفته أو ما يعادلها، مع صرف الرواتب المخصومة.
إدانة بجنحة غير مخلة بالشرف ≤ 3 أشهرإعادة الموظف دون صرف رواتب فترة الإيقاف.
إدانة بجنحة مخلة بالشرف أو الحبس > 3 أشهرإنهاء الخدمة نهائيًا.
إدانة بجناية (بغض النظر عن نوعها)فصل فوري ونهائي من الوظيفة بموجب القانون.

مثال عملي من الواقع القضائي الإماراتي

في إحدى القضايا الإدارية عام 2023، تم توقيف موظف حكومي بتهمة إساءة استخدام صلاحياته، وأُحيل إلى المحكمة الجنائية. بعد صدور الحكم بالبراءة لعدم كفاية الأدلة، طالبت جهة عمله بفصله بناء على سوء السمعة فقط.

لكن وبالرجوع إلى القانون وقرار المجلس التنفيذي رقم 4 لسنة 2019، تم إلزام الدائرة بإعادته إلى وظيفته وصرف مستحقاته كاملة، باعتبار أن البراءة ألغت الأثر الجنائي، ولا يوجد مسوّغ للفصل تأديبيًا.

تعرف أيضًا على احكام قضائية إماراتية جنائية.

ما الذي يقوم به مكتبنا القانوني؟

نحن في مكتب محامي جنائي في الإمارات نُقدّم الدعم القانوني المتكامل في القضايا التي يتداخل فيها التأديب الإداري مع الإجراءات الجنائية، ونقدّم الخدمات التالية:

  • تحليل الملف التأديبي والجنائي بدقة.
  • إعداد دفوع قانونية لتفادي الفصل غير القانوني.
  • التمثيل أمام مجالس التحقيق والنيابات واللجان التأديبية.
  • استئناف قرارات الفصل أمام الجهات القضائية المختصة.
  • تقديم استشارات للجهات الإدارية لصياغة قرارات تأديبية قانونية.

لا تواجه هذه التحديات وحدك. تواصل معنا عبر زر الواتساب الآن للحصول على استشارة قانونية محترفة.

الأسئلة الشائعة حول حجية الحكم الجنائي على الدعوى التأديبية الإمارات

إن صدور حكم على الموظف بإدانته بجناية، يؤدي إلى إنهاء خدماته وفصله من العمل أيًا كانت تلك العقوبة.
لا، إلا إذا تجاوزت العقوبة 3 أشهر حبسًا فعليًا، أو رافقتها ظروف مشددة تؤثر على ثقة الجهة الوظيفية به.
لا، ويحق له العودة إلى عمله أو وظيفة مكافئة، واسترداد جميع حقوقه المالية.
نعم، ويجب تقديم الطعن أمام الجهة القضائية الإدارية المختصة خلال المهلة القانونية المحددة.

في ختام هذا التحليل، يتضح أن حجية الحكم الجنائي على الدعوى التأديبية في الإمارات تخضع لضوابط قانونية دقيقة، تراعي التوازن بين حماية الوظيفة العامة وضمان حقوق الموظف. وفي حال واجهت دعوى جزائية أو تأديبية، فإن محامي جنائي في الإمارات مختص تضمن لك التعامل القانوني السليم، وتجنّبك تبعات قد تمس مستقبلك المهني.

هل تواجه فصلًا وظيفيًا غير عادل بعد قضية جزائية؟ اتصل بنا الآن عبر زر الواتساب أسفل الشاشة لتحصل على تقييم قانوني دقيق من فريقنا المختص بقضايا التأديب والجنح.

قد يهمك الاطلاع على مواعيد استئناف الاحكام الجنائية في الإمارات، ومعرفة احدث احكام محكمة النقض الجنائية في الإمارات، وشروط وطرق الطعن في الاحكام الجنائية في الإمارات، وأهمية استشارة محامي بشأن تنفيذ حكم جنائي في الإمارات.

تنويه قانوني:
المعلومات الواردة في هذا المقال لأغراض تثقيفية فقط ولا تُشكّل استشارة قانونية. للحصول على استشارة مخصصة، يُرجى التواصل مع محامٍ مرخّص في دولة الإمارات العربية المتحدة.


المصادر:

تحتاج لمحامي؟
تواصل معنا الآن
اتصل بنا